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| Business Engineering: der St. Galler Ansatz zum Veränderungsmanagement |
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Winter, R.; Müller, J.; Gericke, A.: Business Engineering: der St. Galler Ansatz zum Veränderungsmanagement, in: OrganisationsEntwicklung, 27, 2, 2008, S. 40-47.
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| Aufgrund der Vielschichtigkeit von Veränderungsprojekten ist es zum einen notwendig, einen ganzheitlichen
Veränderungsmanagement-Ansatz zu verwenden, mit dessen Hilfe Veränderungsvorhaben systematisch und
zielorientiert unterstützt werden können. Zum anderen sind Veränderungsarchitekten erforderlich, die über
entsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse sowie Integrationswissen verfügen, um den multidisziplinären Anforderungen
von Veränderungsvorhaben gerecht zu werden. Ziel dieses Beitrags ist es, den St. Galler Ansatz des Business
Engineering als einen ganzheitlichen Ansatz zum Veränderungsmanagement vorzustellen, auf dessen Basis
situative Methoden zur systematischen Unterstützung von Veränderungsprojekten entwickelt werden können.
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